PRAWO PRACY

• reprezentacja pracowników i pracodawców we wszelkich sporach wynikających ze stosunku pracy
• analiza i opiniowanie prawne umów pracowniczych, umów o zakazie konkurencji, a także kontraktów menadżerskich
• ochrona pracownika w razie nieuzasadnionego lub bezprawnego wypowiedzenia umowy o pracę (odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę)
•  prowadzenie spraw o przywrócenie do pracy
• dochodzenia odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę
• zwolnienie dyscyplinarne (odwołanie od zwolnienia dyscyplinarnego)
• dochodzenie odszkodowań w związku z wypadkami przy pracy (wypadek w pracy)
• dochodzenie odszkodowania i zadośćuczynienia w związku z mobbingiem
• naruszenie dóbr osobistych w pracy
• dochodzenie roszczeń w związku z odpowiedzialnością materialną pracowników
• prowadzenie spraw dotyczących zwolnień indywidualnych i grupowych
• przygotowywanie wszelkich pozwów w sprawach pracowniczych i innych pism procesowych